企業情報
   - 会社概要
   - 経営理念
   - 経営方針
   - 企業イメージ
   - 社訓について

経営方針

1.組織を強化する。

新卒・中途採用、経験者・未経験者を問わず人材採用を積極的に進めます。
社内教育プログラムを更に充実させ、未経験者の早期育成を推進します。
役割と責任を明確化し、リーダー的役割を担える人材を育成します。


2.利益意識を徹底する。

利益意識を徹底し、各自が無駄を省き、生産性を向上させます。
利益を出すためには売上や原価意識の他に創意工夫が重要だと考えます。
既成の価値観や考え方に捉われることなく、日々考えて行動します。


3.営業力を強化する。

自社の存在や実績をアピールし、信用を高めることで取引先を増やします。
取引先から積極的にご相談される会社を目指します。


4.付加価値を増やす。

国家資格やベンダー資格に対する手当を制度化し、人材の付加価値を増やします。
各自の得意分野を強化し、苦手分野を克服するため、スキル計画を策定します。
© 1998-2015 world-design.co.jp, Inc